2023年4月6日，公司召開(kāi)2023年工作會(huì)議暨六屆五次職工代表大會(huì)。會(huì)議全面貫徹黨的二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入落實(shí)集團(tuán)公司、股份公司工作會(huì)議決策部署，總結(jié)2022年工作，安排2023年重點(diǎn)任務(wù)，聽(tīng)取審查薪酬優(yōu)化方案、薪酬管理辦法、福利津貼管理辦法、績(jī)效管理辦法，動(dòng)員廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、砥礪奮進(jìn)，奮力開(kāi)創(chuàng)中色白礦改革發(fā)展新局面。

    中色股份副總經(jīng)理，公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙保具作重要講話，總經(jīng)理、黨委副書記常永強(qiáng)作工作報(bào)告，黨委副書記、工會(huì)主席王喜坤主持會(huì)議，班子成員、職工代表參加會(huì)議。

    趙保具在講話中指出，2022年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)高位回升，改革攻堅(jiān)取得顯著成效，全面從嚴(yán)治黨走向深入，歷史問(wèn)題得到有效推進(jìn)。今后，公司要進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展信心和決心，展現(xiàn) “七個(gè)新作為”，一是在資源獲取上展現(xiàn)新作為；二是在擴(kuò)產(chǎn)增能上展現(xiàn)新作為；三是在管理提升上展現(xiàn)新作為；四是在人才梯隊(duì)上展現(xiàn)新作為；五是在創(chuàng)新創(chuàng)效上展現(xiàn)新作為；六是在安全環(huán)保上展現(xiàn)新作為；七是在管黨治黨上展現(xiàn)新作為。

趙保具強(qiáng)調(diào)，2023年，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是公司深化改革、謀求發(fā)展的關(guān)鍵一年。要重點(diǎn)做好八個(gè)方面工作：一是提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)；二是下定決心改革攻堅(jiān)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力；三是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，確保改革發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定；四是不斷厚植創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，加快補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)創(chuàng)新短板；五是堅(jiān)定不移搶抓資源，持續(xù)鞏固未來(lái)發(fā)展根基；六是規(guī)范推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，掃清高質(zhì)量發(fā)展障礙；七是不斷提升管理水平，夯實(shí)效益穩(wěn)定提升基礎(chǔ)；八是不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)引領(lǐng)保障作用。趙保具的講話高屋建瓴、激勵(lì)人心，為公司實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)目標(biāo)指明了方向。

    常永強(qiáng)代表公司經(jīng)營(yíng)班子作了題為《凝心聚力勇?lián)?dāng) 加壓奮進(jìn)開(kāi)新局 奮力推動(dòng)中色白礦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階》的工作報(bào)告。報(bào)告全面回顧了公司2022年重點(diǎn)工作，從國(guó)內(nèi)外環(huán)境及行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行了形勢(shì)分析，指出了公司當(dāng)前存在的問(wèn)題，并從七個(gè)方面安排部署2023年工作：一是聚焦資源主業(yè)，協(xié)同發(fā)力，向穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)要效益；二是聚焦科技賦能，攻關(guān)破題，向科技創(chuàng)新要效益；三是聚焦深化改革，激發(fā)活力，向改革成果要效益；四是聚焦精細(xì)管理，對(duì)標(biāo)對(duì)表，向管理提升要效益；五是聚焦產(chǎn)業(yè)政策，積極爭(zhēng)取，向政策支持要效益；六是聚焦投資發(fā)展，精準(zhǔn)高效，向項(xiàng)目進(jìn)度要效益；七是聚焦黨建引領(lǐng)，凝心聚力，促進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。常永強(qiáng)的報(bào)告客觀全面、催人奮進(jìn)，謀劃了公司新一年的發(fā)展藍(lán)圖。

    會(huì)上，書面報(bào)告了第六屆職工代表補(bǔ)選情況、2022年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況；報(bào)告了六屆四次職代會(huì)提案辦理和六屆五次職代會(huì)提案征集情況。大會(huì)審查通過(guò)了《中色白礦薪酬體系優(yōu)化方案》《中色白礦績(jī)效管理辦法》《中色白礦薪酬管理辦法》《中色白礦福利津貼管理辦法》。

王喜坤作總結(jié)講話，對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求：一是用會(huì)議精神統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。各單位、各工會(huì)分會(huì)要做好會(huì)議宣貫工作，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把公司全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委的決策部署上來(lái)；二是要從嚴(yán)從實(shí)，聚焦目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)。圍繞重點(diǎn)工作要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任分解，強(qiáng)化責(zé)任考核，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；三是要加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保公司各項(xiàng)決策部署落地。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)這條主線，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，發(fā)揮黨建工作融入生產(chǎn)、進(jìn)入管理、強(qiáng)化素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展作用，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)落實(shí)落地。

    會(huì)上，對(duì)2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰；總經(jīng)理、黨委副書記常永強(qiáng)與各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人簽訂了2023年經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。